福祉・介護職員処遇改善加算I
福祉・介護職員等特定処遇改善加算I
福祉・介護職員等ベースアップ等支援加算
上記加算の取得に伴い、介護職員への手当金を以下のとおり定めています。
福祉・介護職員処遇改善加算の手当
対象は介護職員全員
【金額】常勤職員 月額１４，０００円
非常勤職員 月額１２，０００円（実働週３０時間以上）
非常勤職員 月額 ８，５００円（実働週３０時間未満）
福祉・介護職員等特定処遇改善加算の手当
対象は介護職員全員
A区分職員(介護福祉士、勤続10年以上など)
【金額】常勤職員 月額１７，０００円
非常勤職員 月額１６，０００円（実働週３０時間以上）
非常勤職員 月額 ９，０００円（実働週３０時間未満）
B区分職員(上記以外の介護職員)
【金額】常勤職員 月額１０，０００円
非常勤職員 月額 ９，０００円（実働週３０時間以上）
非常勤職員 月額 ５，０００円（実働週３０時間未満）
福祉・介護職員等ベースアップ等支援加算
対象は介護職員全員
【金額】常勤職員 月額８，０００円
非常勤職員 月額６，０００円（実働週３０時間以上）
非常勤職員 月額４，０００円（実働週３０時間未満）
職場環境改善等の取り組み
| 資質の向上 | ⦿働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門 性の高い介護技術を取得しよう とする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に 対するマネジメント研修の受講 支援（研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む） |
| 労働環境・ 処遇の改善 |
⦿子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実、事業所内保育施設の 整備 ⦿ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員 の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善 ⦿事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化 ⦿健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の 整備 |
| その他 | ⦿非正規職員から正規職員への転換 |
